Spotify får inget undantag från förbudet mot nattarbete. Kammarrätten i Stockholm bedömer att det inte krävs sådana särskilda skäl för att medge avvikelse från nattarbetesförbudet.
Spotify har ansökt om dispens från förbudet mot nattarbete för 250 anställda. Spotify har bland annat hävdat att nattarbetet skulle syfta till att upprätthålla driften av företagets tjänster och skydda den stora mängd uppgifter som företaget har.
Men både Arbetsmiljöverket och Förvaltningsrätten i Stockholm ansåg att det Spotify fört fram inte utgjorde den sortens särskilda skäl som krävs för att bevilja dispens.
Kammarrätten i Stockholm håller med underinstanserna om att det inte är utrett att det finns särskilda skäl att medge dispens från förbudet mot nattarbete.
“Förbudet mot nattarbete syftar till att skydda arbetarnas hälsa och avvikelse bör endast tillåtas när det finns särskilda skäl. Sådana särskilda skäl kan föreligga om arbetet tjänar viktiga samhällsintressen eller brådskande servicebehov.” skriver Handelskammaren i ett pressmeddelande.
– Eftersom den huvudsakliga verksamheten Spotify AB bedriver är ljudströmning, framför allt av musik, anser hovrätten att arbetet med driftstörningar väger mindre tungt vid bedömningen av om det finns särskilda skäl för dispens, säger Daniel Sjölund vid kammarrätten.
Kammarrätten i Stockholm
Mål nr 811-24